全年推出1500个政策性岗位 南上海这座新城发力招引人才

　　6月21日下午，奉贤区举行“职享云端贤揽群才”面向上海市高校毕业生政策性岗位线上招聘推介会。在前期征集13334个招聘岗位的基础上，进一步挖掘政策性岗位，全年预计推出政策性岗位1500个，其中近1000个面向应届毕业生。本次推介会上，奉贤区共推出储备人才、社区工作者、机关事业单位编外人员、教师、医务人员、区属国企人员等六大类岗位近500个，进一步吸纳更多高校毕业生走进奉贤，扎根基层。

　　为做好招才引智和大学生就业工作，前期，奉贤区组织开展了“人社政策线上云派送”、“奉贤八校”线上云招聘等系列活动。在本次推介会上，奉贤区联同25所沪上高校成立奉贤区高校人才服务联盟，并签订合作框架协议，后续将进一步强化与高校的联动合作，全力打造大学生培养、就业、人才服务的优质生态圈。

　　南桥镇党委书记瞿磊介绍，南桥今年先后推出政策性岗位120个，根据岗位层次，分层分类设置协议年薪16—20万元。同时，南桥将全区一揽子人才服务政策，以“个性+打包”“线上+线下”的方式，送到每一位青年人才手中；高标准打造人才社区，建成200余套人才公寓，为镇属青年人才提供“拎包入住”服务，营造“到南桥，就像回家”的温馨，切实消除大家的后顾之忧。

　　奉发集团总经理朱文忠告诉记者，集团今年推出工程管理、市场运营、行政管理三大类共计51个岗位。“加入奉发后，我们会对员工进行线上平台、学堂打造、持证培训等多元形式的培养，辐射经营、管理、技术与安全等不同职能领域。近三年，集团共开展培训项目650余场次，参培人员超14000人次，培训费近740万。”

　　记者了解到，为全力打造成为承载百万人口的独立综合性节点城市，奉贤区大力实施“人才强区”战略，启动人才招引“百千万”工程。其中，“万名大学生招引”作为人才招引“百千万”工程的重要组成部分，旨在抓住当前招才引才的“关键窗口期”，深挖一批高质量的岗位、集成一批切实管用的政策、搭建一批精准高效的平台，主动吸引集聚优秀高校毕业生来奉就业创业，为加强基层治理强化人才源头储备。

　　本次推介会后，奉贤区还将进一步发动全区各部门积极拓展岗位，鼓励企业推出岗位，全力搭建就业供需平台，及时兑现相关政策，吸引更多高校毕业生来奉贤就业创业，全力打造南上海高水平人才高地。

（文章来源：上观新闻）